Eventos

Comparte con Hombres Trans Panamá en nuestra iniciativa COMPAR-T Virtual!

Desde el año 2019 la organización Hombres Trans Panamá ha realizado varias reuniones presenciales en espacios LGBTQI+-friendly llamadas "Compar-T" en donde se reunieron grupos de personas dentro y fuera de la comunidad LGBTQI+ para generar espacios productivos donde se pueda sensibilizar a personas no LGBTQI+ y realizar dentro de un espacio respetuoso preguntas para comprender… Sigue leyendo Comparte con Hombres Trans Panamá en nuestra iniciativa COMPAR-T Virtual!

blogs, Eventos

Nueva Carta a Ministra de Salud de Panamá

Entendemos que en este momento lo más importante es que las medidas que se tomen sean para proteger la salud y la integridad de las personas. En este sentido, nos preocupa que a pesar de todas las cartas, denuncias de discrminacion, han implementado la medida nuevamente y se establece restricción de movilidad para hombres y… Sigue leyendo Nueva Carta a Ministra de Salud de Panamá

blogs, Noticias externas

OEA: Guía de respuestas inclusivas y con enfoque de derechos ante COVID-19

Esta pandemia nos afecta directa e indirectamente a todos. Sin embargo, para las personas en situaciones de vulnerabilidad el alcance del impacto, más allá del acceso limitado, o a veces nulo, a la atención médica, bienes y servicios, es mucho más profundo; y podría, muy probablemente, aumentar las brechas en su acceso a sus derechos… Sigue leyendo OEA: Guía de respuestas inclusivas y con enfoque de derechos ante COVID-19

Noticias externas

ONU lanza normas para combatir la discriminación del colectivo LGBTI en las empresas

Nueva York, 27 set (elmundo.cr) – El Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos prensentó hoy una serie de normas de conducta para las empresas de todo el mundo sobre cómo tratar a empleados, proveedores y clientes LGBTI, el colectivo formado por personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales. “Por experiencia sabemos que… Sigue leyendo ONU lanza normas para combatir la discriminación del colectivo LGBTI en las empresas